Crisis- en interventieteam: wat bieden wij?

Is een cliënt op jouw groep onrustig? Of heeft jouw team hulp nodig na een escalatie of andere crisis met een cliënt? Wij bieden crisiszorg op maat. Daarbij ondersteunen we jouw afdeling tijdens, na of ter voorkoming van een crisis.

We bieden acute en kortdurende zorg én langdurige ondersteuning voor een duurzame oplossing.

crisisinterventie
crisis- en interventieteam dementie

Voor wie?

Wij bieden crisiszorg op maat in de zorginstelling.
Dat doen wij voor organisaties in de

  • Gehandicaptenzorg (GHZ)
  • Geestelijke gezondheidszorg (GGZ)
  • Verpleeghuiszorg

Wat is onze werkwijze?

Onze gespecialiseerde begeleiders leveren zorg op locatie, in de vertrouwde omgeving van de cliënt. Daarbij doorlopen we altijd de volgende stappen:

  1. We beoordelen de situatie en de-escaleren.
  2. Indien nodig zetten we een team op van zorgprofessionals.
  3. We stabiliseren de situatie.
  4. We coachen betrokken medewerkers.
  5. We dragen over, zodat de situatie weer terug kan naar zo normaal mogelijk.

Lees hier hoe Yasin met het crisis- interventieteam een groep heeft ondersteund na een geweldsincident op de groep.

 

Crisiszorg op maat

Dit zeggen onze opdrachtgevers

  • ‘Centraal Zorgbureau levert zorgprofessionals die teams in crisisfases niet alleen opvangen, maar fundamenteel versterken. Gebaseerd op mijn ervaringen met hen bij meerdere organisaties, blijkt hun kracht het bouwen aan professionaliteit en een stevige, duurzame teamstructuur. Zij leveren essentiële meerwaarde door hun scherpe analyse en kundige begeleiding, wat direct bijdraagt aan hogere zorgkwaliteit. Een absolute aanrader voor organisaties die voorbij kortdurende oplossingen willen kijken.’
    Janneke Veldhuyzen, manager

Waar zijn wij sterk in?

Complexe casuïstiek

We zijn gespecialiseerd in begeleiding van en zorg aan mensen met meerdere problemen.

icon telefoon
Spoedzorg

Ook in acute situaties zijn wij er. We hanteren geen wachtlijst en zijn bij spoed 24/7 bereikbaar.

Cultuursensitieve zorg

De zorgprofessionals in ons netwerk verschillen in roots, ervaring en leeftijd. Daarmee en met onze open houding kunnen we omgaan met cultuurverschillen.