Het beste van twee werelden: hybride werken in de zorg
Ben jij een zorgprofessional die houdt van afwisseling, vrijheid én zekerheid? Dan is hybride werken misschien wel jouw ideale werkvorm. Steeds meer zorgprofessionals bij Centraal Zorg Bureau kiezen hiervoor. Door deels te werken als zzp’er en deels als uitzendkracht krijg je het beste van twee werelden. Meer regie over je werk, zónder dat je inlevert op stabiliteit. Klinkt dat goed? Lees dan snel verder.
Wat is hybride werken in de zorg?
Hybride werken betekent dat je niet volledig kiest voor één constructie, maar slim afwisselt. Je kiest bijvoorbeeld voor een uitzendopdracht van 16 uur per week voor een langere periode. En daarnaast neem je kortdurende of losse diensten aan als zzp’er. Het geeft jou de ruimte en vrijheid die je nodig hebt, maar met een vaste basis. En je speelt zo makkelijk in op de ontwikkelingen in de zorg.
De voordelen van hybride werken in de zorg op een rij:
✔️ Afwisseling in werk en omgeving: geen sleur, maar telkens nieuwe prikkels.
✔️ Zelf bepalen wanneer en hoeveel je werkt: ideaal als je bijvoorbeeld wil reizen, studeren of tijd voor jezelf wil inplannen.
✔️ Financieel aantrekkelijk: een vaste basis en variabele extra’s. Voor een deel van je werkweek bouw je pensioen op en krijg je doorbetaald als je ziek bent of op vakantie gaat. Best handig als je een paar weken op vakantie gaat.
Laat een proefberekening maken bij CZB, werken op uitzendbasis levert meer op dan je denkt!
✔️ Meer leerervaring – Door op verschillende plekken te werken, doe je snel brede ervaring op. Dat is goud waard voor je cv én je zelfvertrouwen.
Wat houdt werken als zzp’er in de zorg in?
Als zelfstandige bepaal je grotendeels zelf je tarief, werkuren en opdrachten. Maar daar komen ook verantwoordelijkheden bij kijken. Denk aan je eigen administratie, belastingzaken en verzekeringen. Daarnaast moet je volgens de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) voldoen aan een aantal regels:
- Je werkt écht zelfstandig: er is geen gezagsverhouding met een leidinggevende oid, dus je bepaalt zelf hoe je het werk uitvoert.
- Je hebt meerdere opdrachtgevers (of maakt daar een plan voor).
- Je sluit een duidelijke opdrachtovereenkomst af die past binnen de regels van de Belastingdienst.
En hoe zit het met werken als uitzendkracht?
Werken op uitzendbasis betekent vaak meer zekerheid: je bent in loondienst via CZB, je krijgt wekelijks of maandelijks uitbetaald, en hebt recht op vakantiegeld, pensioen en soms scholing. Je kan bij Centraal Zorg Bureau zelf je opdrachten kiezen, precies zoals het jou past. En het mooie is: je hoeft niks zelf te regelen qua administratie. Lekker makkelijk!
Waarom kiezen? Doe allebei!
Hybride werken geeft je de kans om je werk precies zo in te richten als jij wilt, zonder dat je al je zekerheden hoeft op te geven.
Nieuwsgierig? Bel ons
Bij CZB helpen we je graag op weg met hybride werken. Of je nu starter bent of al wat ervaring hebt: we kijken samen wat bij je past.
Bel Hatice via 06-3376 8875 of kijk op onze pagina over werken via Centraal Zorg Bureau.